W ramach projektu opracowany zostanie model funkcjonowania działu personalnego, model kompetencji w Krajowej Administracji Skarbowej, procedura prognozowania etatów w Krajowej Administracji Skarbowej, zasady weryfikacji na stanowiska radców skarbowych i analityków, programy szkoleniowe dla radców skarbowych i analityków oraz przeprowadzenie na ich podstawie szkoleń.
Projekt obejmie wsparciem pracowników komórek personalnych w izbach administracji skarbowej oraz kandydatów do pracy w tych komórkach, posiadających kompetencje niezbędne do wykonywania zadań w komórkach kadrowych, tj. w szczególności orientację strategiczną, umiejętności analityczne, skuteczność komunikacyjną, umiejętność poszukiwania informacji, a także pracowników ds. kadrowych i zarządzania strategicznego w Ministerstwie Finansów.
Dodatkowo wsparcie będzie skierowane do pracowników na nowo utworzonym stanowisku radcy skarbowego oraz wspomagających ich pracowników, pełniących rolę analityków, przez co poprawi się jakość dokonywanych ocen materiału dowodowego oraz merytoryczny poziomwydawanych rozstrzygnięć.
Projekt został dofinansowany z Funduszy Europejskich w wysokości 5 089 205,66 zł
